
来源:(平说财经张平)
近年来,我国新生儿出生率一直在持续走低,2017年时国内新生儿的出生人数达1728万,到了2020年底新生儿出生数量却只有1200万。2021年1-7月份,全国各地的生育率的数据都呈现负数。从目前的统计数据看,全国新生儿数量,比之前下降了16.77%,而局部地区,最高下跌的幅度则高达35%。专家预测,2021年新生儿将会跌破1000万。
很多人说,生育率低是因为没钱,因为承担不了养育子女的费用。但这个观点似乎不能成立,很多经济不发达的地区,生育率却反而比较高,比如非洲、拉美、印度等地区。而我国在计划经济时代,人们的经济条件并不好,物质也并不丰富,但很多人却拼命想多生几个孩子。
而恰恰是像日本、韩国等发达国家却要面临生育率低的问题,难道发达国家老百姓要比贫穷落后国家的人更养不起孩子吗?显然不是,各国的生育率低下,我看还是不断扩大的贫富差距拉大的原因,这才是导致低生育率的幕后元凶。其实,不想生孩子的人群都会有以下几种想法:
第一种,很多人本来就是一个打工者,过着很普通的生活,能给孩子的物质条件相对有限,如果勉强生了孩子,也不可能给孩子提供丰厚的物质保障,受到最好的教育。看到富裕家庭却能给孩子提供最好的物质保障,这些人会产生一种自卑的心理,他们认为,与其让孩子来到这个世上一起承受较大的生活压力,那还不如不生或者少生为好。
第二种,现代的婚姻都要看对方的经济条件,她们在择偶时一定要男方有房有车,而且还要没有任何贷款,对方父母一定要有养老金,无需子女赡养。更关键的是,很多女性的择偶标准都要男性月入数万元,事业有成。但问题是,社会上这样优秀的未婚男性非常少,因为,如此优秀的男性早已结婚生子了。由于在经济方面要求过高,社会上男性就失去了结婚的冲动,女性也很难找到合适的人嫁出去,结婚率持续下降,生育率肯定也会一同下滑了。
第三种,很多职场的女性为了自己的这份工作,为了维持目前的物质生活,都不愿意多生育。现在很多企业招聘女职工时,都要已婚的年轻女性保证在未来一段时间内不会生育。在现实生活中,很多女性在生完了一胎之后,还没有休完产假,就要马上回来上班,她们害怕自己的工作被别人给取代了。如果职场女性再去生个二胎三胎,就要把更多的精力和时间放在自己的家庭上面,这就意味着职业生涯的终结。很多职场女性不想放弃这份收入不错的工作,要么选择生一胎,要么就打消生育的念头。
第四种,过去很多人多生孩子,主要是想养儿防老,等到自己老了之后,让儿女来赡养自己。现在不管是日本、韩国、欧洲等发达国家,还是中国内地,大家将来老了都能领到一份养老金,生病也有医疗保障,老了都可以去养老院,就无需要再养儿防老了。更何况,很多人觉得,如果养了孩子后,不仅要把更多的精力放在孩子身上,夫妻两人的生活质量还会降低,很多人就不愿意生养孩子。
综上,生育率低的原因实际上并不是因为贫穷,现代家庭多养一个孩子肯定是养得起的,但如果你要给孩子提供最好的物质保障,受最好的教育,那就很难了,很多人出于自卑心理,不想孩子与自己一样平凡,就选择了不生。同时,很多女性的择偶条件越来越高,宁愿单身,也不愿意降低要求,这就导致了结婚率的下降。还有一些女性为了有份稳定工作,继续过体面的生活,也选择不生。当然,现在更多的人觉得现在各方面的保障都有了,多生孩子会降低自己的生活质量,他们往往也选择少生或不生。
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